Le groupement d'employeurs Agri emploi 42, émanation de la FDSEA et d'autres OPA ligériennes, est ouvert à tous les agriculteurs du département et propose les mêmes conditions, qu'ils soient syndiqués ou non. Audrey Riocreux, juriste pour la FDSEA, embauchée il y a quelques semaines, est mise à disposition d'Agri emploi 42. Elle a en charge le suivi des contrats, mais aussi une veille légale (lire l'encadré ci-dessous) et remplace Patrick Breyton dans cette fonction.

Son arrivée est concomitante avec celle de Richard Tisseur à la présidence de la structure. En juillet, Daniel Bayard, agriculteur désormais à la retraite, avait fait savoir qu'il souhaitait laisser sa place de président. Après plusieurs mois de réflexion, Richard Tisseur, qui avait suivi les dernières réunions d'Agri emploi 42, a accepté de lui succéder : « Si on veut que les structures agricoles fonctionnent, il faut bien des agriculteurs qui s'en occupent. » Et, « si j'ai accepté la présidence d'Agri emploi 42, c'est parce que je sais que je vais pouvoir me libérer d'autres responsabilités ». De plus, « je connais beaucoup de personnes qui siègent au conseil d'administration, c'est plus facile... »

Richard Tisseur est installé en individuel sur une exploitation à Cuzieu, qui compte 55 vaches laitières, deux poulaillers label, 15 vaches allaitantes. Il y a peu, il était en Gaec avec ses parents. A leur arrêt d'activité, il a embauché un salarié à temps complet. Un apprenti vient en renfort, « mais je manque encore de main d'œuvre ». Richard Tisseur est ainsi utilisateur à titre personnel d'Agri emploi 42 : « J'ai trouvé un gros avantage à utiliser le groupement d'employeurs plutôt qu'employer un salarié directement. Agri emploi 42 se charge de tout. L'employeur a moins de démarche à faire. Si on embauche un salarié, c'est que l'on manque de temps pour faire le travail sur l'exploitation. L'objectif n'est pas de se créer d'autres charges administratives en salariant quelqu'un. » Finalement, pour lui, « Agri emploi 42, c'est simple et le coût est limité ».

Fonctionnement du groupement d'employeurs

Richard Tisseur explique que « toute personne qui a besoin de main d'œuvre régulière, dans tous les domaines qui touchent de près ou de loin l'agriculture, peut s'adresser à Agri emploi 42 ». Cuma, horticulteurs, agriculteurs... Des structures comme la fédération départementale des comités de développement, la Chambre d'agriculture... utilisent aussi Agri emploi 42. Cela peut être pour des CDD ou des CDI. « Pour les besoins de main d'oeuvre ponctuels et irréguliers, il faut s'adresser au Service de remplacement », tient à rappeler le président. Ainsi, par exemple, un agriculteur ayant besoin d'un salarié un jour par semaine sur plusieurs mois peut faire appel à Agri emploi 42, qui se chargera de trouver un ou plusieurs agriculteurs qui ont également des besoins de main d'œuvre, pour compléter la semaine du salarié. C'est Agri emploi 42 qui embauche le salarié et le met à disposition de l'adhérent. Une convention établit le rôle de chacun. « L'agriculteur est déchargé sur certains points », note Richard Tisseur. Agri emploi 42 travaille en partenariat avec le Service de remplacement. Ce dernier réalise les fiches de paie des salariés d'Agri emploi 42.

L'adhérent peut trouver lui-même son salarié et faire appel à Agri emploi 42 pour l'embauche. Ou Agri emploi 42 recense les besoins des adhérents et se charge de trouver le salarié. Des candidatures spontanées de salariées peuvent être adressées à la structure. Au final, c'est l'utilisateur qui choisit son salarié. « Nous arrivons toujours à trouver des salariés, même si cela demande parfois un peu de temps. » Les offres d'emploi sont mises en ligne sur la bourse de l'emploi de l'Anefa et sont adressées à Pôle emploi. Audrey Riocreux cherche également à développer des partenariats, par exemple avec les lycées agricoles. « Des profils spécifiques peuvent être demandés, comme par exemple un boucher pour un/des ateliers de transformation ou une secrétaire. Il n'y a pas de profil type. Tous les dossiers sont étudiés. »

Actuellement, Agri emploi 42 compte huit salariés en CDI et deux en CDD. Plusieurs agriculteurs recherchent actuellement des salariés. Plusieurs candidats ont été identifiés. La structure recense en parallèle 25 utilisateurs. Richard Tisseur souhaiterait que l'activité d'Agri emploi 42 double, tant du point de vue des salariés que des utilisateurs : « La mission de tous est de faire connaître Agri emploi 42 pour que la structure se développe. »

Lucie Grolleau Frécon

Les membres du bureau d'Agri emploi 42

Audrey Riocreux, une spécialiste du droit du travail